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        管理人員要成為抓落實、見成效的楷模
        時間:2016-12-21  作者:周樹成  來源:神木富油能源科技有限公司  (瀏覽 1568 人次)
         管理人員要成為抓落實、見成效的楷模
            12月16日,公司組織的管理干部績效考評會如期召開。會上,各部門、車間負責人分別匯報了自己一年來業務學習情況;貫徹執行黨的路線方針政策及公司決議、決定和工作安排部署的落實情況;履行崗位職責及完成工作任務情況;遵守廉潔自律有關規定情況;存在問題、改進措施及明年工作計劃。
            我認為,這不僅僅是一次績效考評會,更是一次述職述廉報告會,更是一次經驗交流學習會。通過此次會議,為各部門、車間提供一個溝通和交流的平臺,進一步規范了管理干部的從業行為。所以,作為一名管理干部,一定要充分發揮好自己承上啟下的作用,在其位要敢于擔當、謀其政要顧全大局、司其職要甘于奉獻,要做出表率,一步一個腳印抓好各項工作的落實,干出成績,成為公司放心、職工信任的好干部,成為抓落實、見成效的楷模。
            一是要有較強的學習能力。素質高不高、能力強不強、創新意識有沒有,都取決于學習、吸收、消化的能力,只有善于學習,善于鉆研,才有思路,才有解決工作中出現問題的能力;要緊跟時代的步伐,保持與時俱進的思想就是突出一個“學”字,以飽滿的學習熱情和高昂的工作激情傳播公司發展理念,做到知行統一;要通過學習使“理解力、執行力、落實力”充分體現到工作中,努力使自己綜合素質得到提高。
            二是要有扎實的工作作風。切實轉變工作作風,必須從求真、求實、求細、求精、求知上下功夫,這是我們做好一切工作的基本要求和落腳點。堅持從實際出發,破除安于現狀的思想,變習慣性、經驗性思維為超前性、主動性思維,加強相互間工作的溝通交流和配合,只要有利公司生產、經營、管理和發展需要的,有利于工作效率提高的,就要不斷提出新的思路,拿出新舉措,干出新業績。
            三是要有端正的工作態度。工作態度是責任心和進取心,是在工作的具體體現,是完成任務的關鍵,在實際工作中要實現“嚴、實、快”。著眼于嚴,就是積極進取,增強責任意識,把對工作流程的熟悉、對工作標準理解形成統一的行動;著眼于實,就是腳踏實地,嚴謹務實,從細節做起,從點滴做起,一件一件抓落實,一項一項抓成效;著眼于快,就是只爭朝夕,把高效的辦事效率和高效的時間觀念轉化為“吃苦耐勞,不計得失,先干再說”,體現出干部“特別能吃苦,特別能戰斗,特別能奉獻”的精神。
            古人曰:“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成”??傊?,管理人員要成為敢于擔當、勇于負責的表率和楷模。面對公司實際,要找準切入點,抓住著力點,把公司“達產達效、治虧創效、實現公司生產經營目標”的要求堅決貫徹落實下去,帶領職工破解難題。要始終保持工作的熱情和激情,以良好的品行、實在的業績、踏實的作風去影響和帶動職工完成目標任務,真正形成一級做給一級看,一級帶著一級干的良好局面。
         
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