<progress id="wqnzm"><track id="wqnzm"></track></progress>

    1. <span id="wqnzm"></span>
      <progress id="wqnzm"><track id="wqnzm"></track></progress>
      <rp id="wqnzm"><object id="wqnzm"><input id="wqnzm"></input></object></rp>

      <button id="wqnzm"><acronym id="wqnzm"></acronym></button>
      <dd id="wqnzm"></dd>
    2. <em id="wqnzm"><object id="wqnzm"><u id="wqnzm"></u></object></em>
    3. <s id="wqnzm"><acronym id="wqnzm"></acronym></s>

      <dd id="wqnzm"><noscript id="wqnzm"></noscript></dd>

      <legend id="wqnzm"></legend>
        企業文化
        最新資訊

        公司節后迅速收心 全

        公司節后迅速收心 全力投入工作 決勝要有信心,開局重在開頭。春節收假, ...
        管理文化   您當前的位置:首頁 > 企業文化 > 管理文化
        提升精氣神 全面開創公司高質量發展新局面
        時間:2019-01-26  作者:王平  來源:神木富油能源科技有限公司  (瀏覽 1476 人次)
        提升精氣神 全面開創公司高質量發展新局面
            1月25日,剛剛閉幕的富油公司二屆五次職代會暨2019年工作會向全體富油人發出了“優質高效搞建設,挖潛降耗增效益”的號召,描繪了全面開創公司高質量發展新局面的宏偉藍圖,令人鼓舞,催人奮進。如何把號召變成行動、把藍圖變成現實,各級領導干部率先垂范、真抓實干就顯得尤為重要。
            引導黨員干部和廣大員工保持積極精神狀態、養成良好敬業心態、保持實干工作姿態,不斷提升工作精氣神,在各自崗位上攻堅克難、盡職盡責、努力工作,是全面開創公司高質量發展新局面的根本保證。
            黨員干部是黨的事業的骨干,也是企業發展的中流砥柱。習近平總書記強調,“要充分調動廣大干部積極性,不斷提升工作精氣神。干部干部,干是當頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干,其中積極性又是首要的。”提升工作精氣神,需要從干部的精神狀態、敬業心態和工作姿態入手,大力營造風清氣正的企業文化和積極向上的干事創業氛圍,激勵廣大干部在各自崗位上攻堅克難、求實創新,當好開創公司高質量發展的領路人。
            保持積極精神狀態。積極精神狀態是做好一切工作的前提。如果精神懈怠、思想松弛,總想松口氣、歇歇腳,公司的各項事業就不可能順利向前推進。廣大干部只有始終保持積極精神狀態,才能充分激發自身潛能、智慧和才干,高標準、高質量、高效率地完成各項工作任務。讓干部隊伍保持積極精神狀態,一要大力弘揚“創新創業、誠信擔當、合作共贏”的企業核心價值觀,繼續發揚“銳意進取、臻于至善”的企業精神,激勵廣大干部在企業高質量發展的宏偉目標和艱巨重任前做到越是艱難越向前、不達目的不罷休;二要大力弘揚改革創新精神,激勵廣大干部敢闖敢試、開拓進取,始終保持不甘落后、積極進取、勇于創新的激情、決心和信心;三要大力弘揚工匠精神,激勵廣大干部干一行、愛一行、精一行,嚴謹認真、精益求精、追求卓越,爭當本職工作的行家里手。
            養成良好敬業心態。開創公司高質量發展新局面的任務之重前所未有,面臨的問題、困難、風險、挑戰之多前所未有,對各級領導干部考驗之大也是前所未有。面對2019年艱巨繁重的工作任務,全體黨員干部必須保持積極健康的心態,化壓力為動力,統一思想、振奮精神,激發新干勁,謀劃新舉措。目前在干部隊伍中還存在著個別干部主動意識不強、工作動力不足的問題,存在著“不想為”“不敢為”的狀況,一些干部甚至還抱有“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態。這些消極傾向嚴重影響企業各項工作的推進和落實。讓這些干部丟掉思想包袱,養成良好敬業心態,就要引導他們牢固樹立大局觀、責任感和緊迫感,正確處理身在其位與擔當作為的關系,以進取之心對待事業、對待工作。對于公司黨政組織,干部應有感恩心態。黨組織為干部提供了干事創業的廣闊舞臺,如果身在其位而不作為,庸政、懶政、怠政,就愧對公司黨政組織和員工的信任及重托。對于個人得失,所有干部應有平和心態,不要過多地計較,一切最終自有公論和回報。干部無論從事什么工作,既是在為企業和員工服務,本質上也是在為自己服務,理應處理好公與私、得與失的關系。
            保持實干工作姿態??照務`國、實干興邦。偉大夢想不是等得來、喊得來的,而是拼出來、干出來的。富油公司能夠扭轉連年虧損的被動局面,更是全體富油人開拓進取、真抓實干贏得的結果。經過13年艱苦卓絕的奮斗,公司首次實現了年度盈利的歷史性跨越,令人鼓舞、催人奮進。公司各級領導干部必須牢記干字當頭,保持實干工作姿態。保持實干工作姿態,就要搶抓機遇、雷厲風行,圍繞既定目標狠抓落實,做到說了就算、定下就干、干就干成;必須甘于寂寞、樂于奉獻,把責任扛在肩上、把工作抓在手上,在急難險重任務面前,在連續作戰的情況下,不怕吃苦、不怕吃虧、不計得失、任勞任怨;必須撲下身子,從小處著手、從基礎抓起,不說大話、不好虛名,擼起袖子加油干,下足“繡花”細功夫,抓住難點精準干。廣大干部只有保持實干拼搏工作姿態,才能在富油發展的新征途上彰顯管理工作的精氣神,書寫奮斗開拓的新篇章,才能開創高質量發展新局面。
        上篇文章:公司2018年十大亮點
        下篇文章:落實才是硬道理
        亚欧乱色国产精品免费视频_两性色午夜视频免费老司机_99xxxx综合缴情网丁香五月天_厨房将她双腿分得更开