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        《致加西亞的信》讀后感
        時間:2019-03-08  作者:敬愛建  來源:神木富油能源科技有限公司  (瀏覽 1162 人次)
        《致加西亞的信》讀后感
            這本書拿到后,看了幾遍。在讀的過程中,總的感覺是故事情節并不復雜,也并不深奧。然而,其中卻折射出很多職場人應該學習的哲理,給人很多有益的啟迪。
            我們對待任何事情,不能停留在事情本身;我們看待任何人的行為,不能停留在行為表面。而是要看到問題背后的問題,看到問題所折射出的另一面。從而,汲取營養與優秀的因子,不斷完善自己,不斷壯大自己,使自己最終像書中的主人公羅文一樣,在一個艱巨的任務出現時,大家首先會想起你,會比相信自己還要相信你一樣。那是因為你在別人心目當中已經強大到足以無以替代的地步。
            平時的良好表現才能擔當大任。當送給加西亞的書信找不到合適的人選時,有人提出只有羅文是不二人選,最終的事實證明羅文的確是唯一合適的人,所以說他確實夠得上美西戰爭中的英雄。一個人的做事言行,在平時的日子里,自然而然會形成一種風格,這種令人仰慕的風格,不需要自己的炫耀和吹噓,關鍵時大家會自然而然地記住。有道是“桃李不言,下自成蹊”、“酒香不怕巷子深”,只要你是一個勤懇的人,一個有擔當的人,一個有才能的人,一個嚴于律己的人,一個足以讓人折服的人,不管你謀職、希望加薪或者希望有更大的作為,那都是水到渠成的事。所以,要在大家心目當中樹立良好的口碑,這對于一個成功的人來說,那是非常重要的一筆財富。一但你已經在人們心目中對某種工作無人替代,那么你的人生已經成功了大半。然而,有多少人知道你對這件工作駕輕就熟所付出的艱辛和努力。因此,羅文能成為一個成功的送信者,不是美國人有意對他的考驗或試探,而是一種堅信,是長期以來羅文對待工作的超人態度以及在人們當中日積月累成就的高大形象。所以,讀這本書,給我最深的啟示就是做人平時的良好表現很重要;而不是因為某種機遇的到來,匆匆中去做大量表面的文章,那樣即便你費盡周折爭取到了,你也未必能夠勝任。所以,我認為,要努力做一個無人替代的人,沒有最好,只有更好,你才能立于職場不敗之地。
            遇事要反復思考怎么才能做好。當羅文接到給加西亞的書信時,沒有問“他在哪里?”就直接出發了,這是常人無法想象的事。一個富于執行力的人、一個沒有把困難擺在任務之前的人、一個把一項極具危險的工作當做稀奇平常的工作去做的人,自然值得任何人肅然起敬。在競爭日益激烈的職場中,各種工作日益繁雜,那一項工作沒有難度,然而有多少人不是在接受工作安排后,有這樣那樣的借口與托詞,具體實施中只強調工作難度,最終使很多工作一拖再拖,最終半途而廢。這樣的人,上司、領導怎么會認同你的工作能力及工作態度呢?你怎么能順利實現你的人生目標和理想?那個單位會心甘情愿收留一個無所作為的人呢?時下,很多人始終不清楚自己的失敗會出現在那些方面,其不知自己是一個一無是處的人,對任何單位創造不了應有的價值,工作推三阻四,總想把工作推給別人,自己坐享其成,久而久之,屬于自己的空間越來越小,直至退出,另謀他路,鑄成失敗的命運。
            懷著感恩之心去工作。當你讀完致加西亞的信,你將會明白自己凡事失敗的原因,不是自己智商遠低于那些成功人士,而是你缺乏自信,缺乏主動進取的強大內心,缺乏對待本職工作的正確態度,缺乏主動解決問題,處理問題的積極心態,缺乏對工作的敬畏之心,缺乏對上司以及對單位的感恩之情。當你獲得一份工作,你首先不應考慮的是這份工作給你多少錢,而是考慮怎么樣在這份工作的平臺上,讓你怎么樣值錢起來,這樣你才能夠最終得到你理想中的收入。要做到這一點,首先要提升自己的能力,讓你成為人們心目中的羅文。其次,要抱定感恩之心去工作,感恩單位、領導提供這樣一個平臺,通過這個平臺磨煉,使你逐漸完成一項又一項工作,使你不斷成長壯大。最終,因為這個平臺,使你相關領域都能游刃有余,這個正確的態度將成就你輝煌的人生。
            每件事都值得我們去做。當我們接受了一份工作,對于工作中的每一件事,都應該積極去做,永遠不要怕工作多、怕辛苦,那些紛繁復雜的工作、那些看似辛苦的工作,將會帶給你人生一筆巨大的的財富,尤其是初入職場的人們,這是一種無形的人生積累。就像羅文一樣,如果不是平時無私的積累,怎么會有人堅定地推薦他作為送信人完成如此艱巨的任務呢。你的人生、你的職場生涯需要有人在關鍵的時候進行推薦,推薦你的最充足理由就是你在某些方面極其突出,而這種突出不是與生俱來的,而是后天努力的結果。所以,每一件事都是我們應該積極接受并值得認真去做的,因為它將成為你輝煌人生的必經歷程。
            站在領導的角度去做事。怎么樣才能全面克服做事拖拉、搪塞等壞習慣呢?我們應該站在領導的高度去做事,把自己看作是領導,將每一件事看作是為自己而干,而不是為領導打工。只有擺正心態,才能把事做得更好。雖然我們可能不會完成的像羅文那樣出色,但一定會收到一個意想不到的結果。當你站在領導的高度去做事時,一個高瞻遠矚、心懷高遠的領導肯定會像對待自己的家人一樣去對待你,因為你付出了家人一般的真誠,你的收獲一定是迎來領導無比的信任和巨大的賞識,從此你的升遷空間將大幅度擴展,最終你將獲得你理想中的結果。因此,潛移默化中要擯棄所有制約你人生發展的不良習氣,逐步成為一個日趨完美的人。
            在接受領導交辦的工作時,首先應理清思路,多多思考怎么樣去完成這項工作?如何獨立的、無怨無悔的、克服重重困難把事情干好。而不是首先算計完成這項工作我所能獲得的最大利益,用利益的大小衡量究竟是干還是不干。這樣的算計會讓領導對你失去信任和信心,直至安排別的工作再也沒有想起你的激情。慢慢的,領導再沒有足夠的耐心跟你布置任何工作,你將慢慢的淡出領導的視線,你也會慢慢的感覺單位索然無味,那將是你失業的開始。
            讀了這本書受益匪淺,想方設法去做事,無條件去執行命令,一定會使你的職場之路走得更高更遠,相反則不然。
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